7月起你的工资条或有变化 来算算是多是少!

每月最期待、最开心的一天，就是发工资那天了，是滴，是滴，大部分人每个月工资扣除五险一金后，其余的都由自己支配。从7月起，或许你每月自行支配的数额有所调整了。变多还是变少？赶紧来看看！

连云港调整社保缴费基数

每年从7月1日起都是一个新的社会保险年度，接下来参保职工每月如何缴纳社保费？市人社局近日下发通知，发布2017年度社会保险有关基数。

2017年7月1日至2018年6月30日，全市企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按2750元执行。2017年1月1日至2017年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按3360元执行。

小编要提醒大家的是：社保缴费基数上调并不是坏事。首先，社保缴费基数高了，医保个人账户的钱也多了；个人养老金账户中的钱也会变多，退休后领取的养老金也会变多。

公积金基数也调整啦

从市住房公积金管理中心了解到，7月1日开始，2017年度职工住房公积金缴存基数上下限将调整，其中上限为16000元、下限为2550元。按照规定，此次调整工作将在10月底前全部调整到位。

本次调整范围包括：

本市行政区域内已建立住房公积金制度的机关事业单位、社会团体、各类企业以及其他经济组织及在职职工（含劳动人事代理职工、劳务派遣职工）。包括以个人名义缴存住房公积金的个体工商户和自由职业者。

市住房公积金管理中心政策计划处有关工作人员介绍，调整后，2017年度我市住房公积金缴存基数的上限为16000元，下限为2550元，分别较上年增长1000元、250元。职工月平均工资超过上限的按上限计算，低于下限的按下限计算，在上下限范围内的据实计算。 

在缴存比例方面，机关、事业单位和职工个人住房公积金缴存比例为12%、企业单位及职工个人住房公积金缴存比例为各5%至12%，具体比例由企业根据自身生产经营状况和企业需要在这区间自行决定，1998年12月1日以后参加工作的职工，随住房公积金一并缴存的住房补贴缴存基数按调整后的住房公积金缴存基数确定，缴存比例为10%，以个人名义缴存住房公积金的个体工商户和自由职业者同步实行基数调整，缴存基数上下限标准参照执行，缴存比例在16%至24%范围内确定。

计算下来，普通职工（个人名义缴存职工除外）的公积金账户中月缴存额至少涨25元，多则将增加240元。

据介绍，住房公积金缴存单位应在2017年10月底之前进行基数调整，调整后的住房公积金及新职工住房补贴缴存基数从2017年7月1日起执行。自7月起至调整当月少缴部分的住房公积金及新职工住房补贴，单位应在调整缴存基数后作一次性补缴。

较低工资标准上调

日前，江苏人力资源和社会保障网发布消息

江苏省调整较低工资标准！

从7月1日起调整全省较低工资标准

调整后较低月工资标准

江苏省一类地区：1890元，增加120元

二类地区：1720元，增加120元

三类地区：1520元，增加120元

这可以说是一件喜大普奔的事情了

非全日制用工小时较低工资标准

一类地区：17元，增加1.5元

二类地区：15.5元，增加1.5元

三类地区：13.5元，增加1.5元

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地较低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时较低工资标准。

小编查了一下连云港市区

（不包括赣榆区）属二类地区

东海县、灌云县、灌南县、赣榆区属三类地区

需要注意的是

下列项目不作为较低工资的组成部分

用人单位应按规定另行支付：

一、加班加点的工资；

二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

三、劳动者按下限缴存的住房公积金；

四、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

病假、带薪休假、试用期工资等

都跟较低工资标准紧密挂钩！

较低工资上调也就意味着

这些钱也将跟着涨！

到手的加班费要涨

随着较低工资的提高，加班工资的较低计算基数、社保费的较低计算基数也要提高，加班工资的计算至少应该以较低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是较低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍

失业员工领取失业保险金

自2017年7月起，市区失业保险金较高标准由1600元/月提高至1720元/月、市区失业保险金较低标准由765元/月提高至803元/月。

城乡低保标准平均提高

从2017年7月1日起，市区城乡低保标准将调整在去年的基础上平均提高7.2%，此次调整，城市低保标准由每人每月510元调整为每人每月535元。农村低保标准由每人每月420元调整为每人每月460元。市区城乡低保标准提高后，全市市区预计约有1.2万名低保对象受惠。

带薪假期间工资上涨

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等。如果你的基本工资是按照较低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿较低工资，现在拿到的钱就可以多一点啦！